ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
|
Вакансии в сфере
|
Резюме в сфере
|
Автобизнес, транспорт и перевозки (53)
Бухгалтерия, финансы и банковское дело (29)
Бытовые услуги (9)
Гостиничный и ресторанный бизнес (30)
Дизайн, изобразительное искусство (5)
Издательство и полиграфия (4)
Информационные технологии и Интернет (25)
Культура, развлечения, шоу-бизнес (4)
Медицина и фармация (13)
Недвижимость (11)
Наука, образование и воспитание (5)
Охрана (10)
Производство (26)
Реклама, маркетинг (16)
Работа в офисе и секретари (22)
Связь и телекоммуникации (1)
СМИ (3)
Страхование (6)
Строительство (8)
Торговля, склад (108)
Туризм, спорт и отдых (9)
Управление (14)
Юриспруденция (6)
Пищевое производство (12)
Разное (99)
Сельское хозяйство (1)
|
Автобизнес, транспорт и перевозки (56)
Бухгалтерия, финансы и банковское дело (65)
Бытовые услуги (3)
Гостиничный и ресторанный бизнес (6)
Дизайн, изобразительное искусство (6)
Издательство и полиграфия (4)
Информационные технологии и Интернет (27)
Культура, развлечения, шоу-бизнес (1)
Медицина и фармация (2)
Наука, образование и воспитание (5)
Охрана (16)
Производство (16)
Реклама, маркетинг (13)
Работа в офисе и секретари (56)
Связь и телекоммуникации (3)
СМИ (1)
Страхование (2)
Строительство (32)
Торговля, склад (103)
Туризм, спорт и отдых (7)
Управление (41)
Юриспруденция (23)
Разное (136)
Сельское хозяйство (3)
|
Вниманию руководителей!
Напоминаем, что в соответствии с п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008) «О занятости населения в Российской Федерации» Вы обязаны сообщать в органы службы занятости населения сведения о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками:
- не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- не позднее чем за три месяца в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников.
Сведения необходимо предоставлять в письменной форме в службу занятости населения по месту регистрации Вашей организации либо месту регистрации индивидуального предпринимателя.
Обращаем Ваше внимание, что непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом, а равно представление таких сведений в неполном или искаженном виде влечет за собой административную ответственность (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Телефон экспресс-информации службы занятости: 2-907-004.
|
 НОВОСТИ
15.12.2010
Работа-в-ростове.рф Портал зарегистрирован в российской зоне доменов .рф.
Теперь Все пользователи портала имеют возможность в адресной строке браузера писать в русской раскладе Работа-в-ростове.рф
 подробнее
19.10.2010
X Международный бизнес-форум на Дону будет проходить 21 - 23 октября 2010 года. В рамках Форума запланирован конгрессный блок «Инновации», проводимый НП ИТЦ « ИнТех-Дон» при поддержке Администрации Ростовской области, Законодательного Собрания Ростовской области, Департамента развития малого и среднего предпринимательства и туризма Ростовской области и НП РУССОФТ
04.08.2010
Осторожно мошенники!
К нам поступают сообщения от пользователей портала, следующего содержания: "На мой номер телефона пришло смс от якобы вашего сайта с просьбой отправить персональный ключ на короткий номер для связи с работодателем. Хотелось узнать, на самом ли деле такую рассылку делает сайт?"
подробнее
Обмен ссылками Наш опрос |
