Константин Харский: Почему компании хотят, но не могут повысить клиентоориентированность?
| График посещаемости сайта |
|
| Количество сообщений в дискуссиях |
 |
Виктор Гудзон: Кому улыбается Бог, или Почем квадратный метр?
«Сама по себе недвижимость имеет только ту ценность, которую ей придали способные, умелые и энергичные люди, создавшие своим трудом некую значимость и ценность для нее». О том, из чего складывается успех продажи офисных и жилых помещений, – участник Сообщества Виктор Гудзон.
Роман Исаев: Планирование и построение системы менеджмента качества банка
Система менеджмента качества банков должна работать эффективно. Есть примеры, когда после успешного построения и сертификации СМК постепенно теряется внутри большой банковской машины, не поддерживаются и даже забываются ее нормативные документы, сходят на нет основные принципы: постоянное улучшение, вовлечение работников, лидерство руководителей. Как этого избежать, знает Роман Исаев.
|
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
Итоги прошлого года подведены, выводы сделаны – самое время начинать движение к новым карьерным вершинам. Что выберете вы? Продолжите оттачивать свои профессиональные навыки в знакомой обстановке, найдете другую работу, начнете собственное дело? Есть над чем подумать. О тех, кто уже определился и начал год с перемен, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.
|
Жизнь в ритме венского вальса
Многие наши соотечественники уже мигрировали в Австрию, организовали свой бизнес, инвестировали огромные средства в экономику страны. Бизнесмены счастливо обитают на родине Моцарта в статусе политических беженцев и, как бы сложно им ни было поначалу адаптироваться к новой жизни, обратно они совсем не стремятся. Александра Юрченко рассказывает о жизни в идеальной стране для молодежи и пенсионеров.
|
3М: «Мы поощряем инициативу, поэтому у каждого сотрудника есть право на ошибку»
Есть компании, о работе в которых грезят многие, причем такая ситуация сохранятся на протяжении десятилетий. 3М – одна из них. Что же делает ее такой желанной в глазах кандидатов? Зарплата, система обучения, а может быть, безграничные возможности для самой нетривиальной карьеры? Подробности в «Справочнике компаний» на E-xecutive!
|
Сейчас на сайте новых мероприятий: 745
Сейчас на сайте новых управленческих вакансий: 215
по результатам собеседования
ОАО "Промсвязьбанк"
Москва
по результатам собеседования
Навигационно-информационные системы ОАО
Москва
по результатам собеседования
7ЦВЕТОВ
Москва
по результатам собеседования
Kelly Services
Москва
по результатам собеседования
Kelly Services
Москва
по результатам собеседования
Kelly Services
Санкт-Петербург
7000 - 8000
Kelly Services
Москва
|
|
Чего хотят кандидаты?
Это главный вопрос, на который должны ответить HR-менеджеры, прежде чем принимать человека в компанию. Что ему нужно, чем он руководствуется? Если ошибиться в определении мотиваторов, то можно легко потерять и самого перспективного кандидата еще на стадии испытательного срока. О том, как искать и выявлять истинные потребности соискателей, расскажет Антон Ивахнов.
|
Без огонька
Начав продажу модной новинки — биокаминов, компания Art Flame столкнулась с пассивностью региональных дилеров. Они берут товар «на пробу» и не хотят его продвигать. Как их заинтересовать? Предлагаем решить новый кейс совместного проекта E-xecutive и «Секрета фирмы».
|
GMC-Беларусь-2011 – на старт!
Global Management Challenge на E-xecutive расширяет свою географию – с 2011 года Сообщество участвует в GMC-Беларусь! Сезон начинается с тест-драйва уже на следующей неделе. Белорусские менеджеры, не упустите ваш шанс стать чемпионами мира по стратегии! Подробности от организаторов – в этой публикации.
|
|
